Humble Leadership: The Power of Relationships, Openness, and Trust

Täpsustused:
Autor: Edgar H. Schein,, Peter A. Schein, Täpsustamata
Lehekülgede arv: 192, Täpsustamata
Ilmumisaasta: 2018
Kauba ID: 12979681
Äpis TASUTA TARNE al 15 €
5499
Müüja: KATARATA 4.6
Lisa korvi
727 / kuus

3 1833
Ilma lisatasudeta
Sinu linn

Omniva pakiautomaat

14. oktoobrist

TASUTA TARNE al 20 €
000

Smartpost pakiautomaat

14. oktoobrist

TASUTA TARNE al 20 €
000

DPD pakiautomaat

14. oktoobrist

TASUTA TARNE al 20 €
000

Postkontor

14. oktoobrist

TASUTA TARNE al 20 €
000

Kuller

14. oktoobrist

399

Tähelepanu! Tarneajad on esialgsed ning selguvad pärast tellimuse vormistamist ja tasumise aega. Lõplik tarnekuupäev on märgitud tellimuse kinnituses.

Omniva pakiautomaat

14. oktoobrist

TASUTA TARNE al 20 €
000

Smartpost pakiautomaat

14. oktoobrist

TASUTA TARNE al 20 €
000

DPD pakiautomaat

14. oktoobrist

TASUTA TARNE al 20 €
000

Postkontor

14. oktoobrist

TASUTA TARNE al 20 €
000

Kuller

14. oktoobrist

399

Tähelepanu! Tarneajad on esialgsed ning selguvad pärast tellimuse vormistamist ja tasumise aega. Lõplik tarnekuupäev on märgitud tellimuse kinnituses.

Müüja: KATARATA 4.6
  • 85% ostjatest soovitaks seda müüjat.

Toote kirjeldus: Humble Leadership: The Power of Relationships, Openness, and Trust

Bestselling author and father of organizational behavior, Edgar Schein and Peter Schein trail-blaze with a creative perspective on leadership that encourages vulnerability and empathy as a form of strength.The more traditional form of leadership that is based on immobile hierarchies is growing increasingly outdated and ineffective. Without the ability to actually communicate with their peers, leaders become alienated from their followers and productivity and quality are sacrificed. Authors Edgar Schein and Peter Schein recognize this reality and call for a reimagined form a leadership that coincides with emerging trends of relationship building, complex group work, and diverse workforces. Gaining a deeper understanding of the constantly evolving complexities of interpersonal, group and even intergroup relationships requires shifting our focus towards the process of group dynamics and collaboration. The humble leadership paradigm stresses the importance of studying of how things are being done through collaboration and humility. This space of collaboration is often where invention and brand-new ways of getting things done are created, rather than in the tunnel vision of new ideas of products, markets, or production methods. The future of leadership is dependent on working relationships that are trusting and open. Humble leaders don't shy away from human connection in the workplace but rather see it as an opportunity for growth and success.

Üldine tooteinfo: Humble Leadership: The Power of Relationships, Openness, and Trust

Kauba ID: 12979681
Kategooria: Majandusalased raamatud
Tootepakendite arv: 1 tk.
Paki suurus ja kaal (1): 0,03 x 0,14 x 0,22 m, 0,37 kg
Kirjastus: Berrett-Koehler Publishers
Raamatu keel: Inglise keel
Kaane tüüp: Pole informatsiooni
Vorming: Traditsiooniline raamat
Tüüp: Täpsustamata
Raamat väljavõttega: Ei
Autor: Edgar H. Schein,, Peter A. Schein, Täpsustamata
Lehekülgede arv: 192, Täpsustamata
Ilmumisaasta: 2018

Toodete pildid on illustratiivsed ja näitlikud. Tootekirjelduses sisalduvad videolingid on ainult informatiivsetel eesmärkidel, seega võib neis sisalduv teave erineda tootest endast. Värvid, märkused, parameetrid, mõõtmed, suurused, funktsioonid, ja / või originaaltoodete muud omadused võivad nende tegelikust väljanägemisest erineda, seega palun tutvuge tootekirjeldustes toodud tootespetsifikatsioonidega.

Hinnangud ja arvustused (0)

Humble Leadership: The Power of Relationships, Openness, and Trust
Jäta esimene arvustus!
Toote hindamiseks pead olema sisse logitud ja toote Kaup24.ee e-poest eelnevalt ka ostnud.
Hinda toodet

Küsimused ja vastused (0)

Küsi toote kohta teistelt ostjatelt!
Esita küsimus
Teie küsimus on edukalt saadetud. Sellele küsimusele vastatakse 3 tööpäeva jooksul
Küsimus peab olema vähemalt 10 tähemärki