Autor: | Gallup |
Lehekülgede arv: | 256 |
Ilmumisaasta: | 2006 |
Kauba ID: | 20180743 |
More than a decade ago, Gallup combed through its database of more than 1 million employee and manager interviews to identify the 12 elements most important for sustaining high performance. These were identified in the 1999 bestseller First, Break All the Rules. The Gallup study now includes 9 million employee and manager interviews spanning 114 countries and conducted in 41 languages. The authors weave together the latest Gallup insights with recent discoveries in the fields of psychology, physiology, game theory, neuroscience, and management. Chapters in the book follow great managers as they harness employee engagement to turn around a failing call center, save a struggling restaurant, improve patient care in a hospital, maintain production through power outages, and face a host of other challenges in settings around the world. Written to be accessible to all managers and employees, 12 explains what every company needs to know about human nature on the job.
Kauba ID: | 20180743 |
Kategooria: | Majandusalased raamatud |
Tootepakendite arv: | 1 tk. |
Paki suurus ja kaal (1): | 0,02 x 0,2 x 0,13 m, 0,28 kg |
Kirjastus: | Gallup Press |
Raamatu keel: | Inglise keel |
Tüüp: | Majandusteadus |
Autor: | Gallup |
Lehekülgede arv: | 256 |
Ilmumisaasta: | 2006 |
Toodete pildid on illustratiivsed ja näitlikud. Tootekirjelduses sisalduvad videolingid on ainult informatiivsetel eesmärkidel, seega võib neis sisalduv teave erineda tootest endast. Värvid, märkused, parameetrid, mõõtmed, suurused, funktsioonid, ja / või originaaltoodete muud omadused võivad nende tegelikust väljanägemisest erineda, seega palun tutvuge tootekirjeldustes toodud tootespetsifikatsioonidega.
*Konkreetse Müüja pakkumiste suhtes kehtivad tingimused, mis on Müüja määranud antud kauba jaoks ja kogu kaubas sisalduva teabe (sealhulgas ka hinna) eest vastutab Müüja.