People-Centric Management: How Leaders Use Four Agile Levers to Succeed in the New Dynamic Business Context

Спецификации:
Автор: Lukas Michel
Количество страниц: 288
Год публикации: 2020
ID товара: 13276941
2439
Продавец: Bookstore Krisostomos 4.9
В корзину
Ваш город

Заберите в Omniva посылочном автомате

14 мая

000

Заберите в SmartPosti посылочном автомате

14 мая

000

Заберите в почтовом отделении Эстонии

14 мая

000

Доставим на дом

14 мая

399

Внимание! Сроки доставки являются предварительными, так как cроки обновляются в зависимости от фактического времени размещения заказа и оплаты. Окончательный срок доставки указывается продавцом после подтверждения заказа.

Заберите в Omniva посылочном автомате

14 мая

000

Заберите в SmartPosti посылочном автомате

14 мая

000

Заберите в почтовом отделении Эстонии

14 мая

000

Доставим на дом

14 мая

399

Внимание! Сроки доставки являются предварительными, так как cроки обновляются в зависимости от фактического времени размещения заказа и оплаты. Окончательный срок доставки указывается продавцом после подтверждения заказа.

Продавец: Bookstore Krisostomos 4.9
  • 95% покупателей рекомендовали бы этого продавца.

Другие также интересовались

Описание товара: People-Centric Management: How Leaders Use Four Agile Levers to Succeed in the New Dynamic Business Context

This book argues that people-centric leadership is essential to succeed in the new dynamic business context. It offers four agile levers for leaders to unlock the full potential of people and turn valuable business opportunities into value for society. The challenge for leaders is to balance the tensions between the changing business context and the needs of people to apply their potential. People are at the centre of attention in this book. To unlock the full talent of people and succeed in a dynamic context, people need a work environment which differs from traditional organizations. It's an organization with tools, capabilities, and a culture designed for people. It caters to the individual. Organizations that want to deliver superior outcomes in a dynamic environment require agility - agile tools, agile capabilities - and a culture with a shared mindset that enables people to serve customers.

Общая информация o: People-Centric Management: How Leaders Use Four Agile Levers to Succeed in the New Dynamic Business Context

ID товара: 13276941
Категория: Книги по экономике
Количество упаковок товара: 1 шт.
Размеры и вес упаковки (1): 0,4 x 0,3 x 0,1 м, 0,65 кг
Издательство: LID Publishing
Язык публикации: Aнглийский
Тип обложки: Мягкий
Формат: Традиционная книга
Тип: экономика
Raamat väljavõttega: Нет
Автор: Lukas Michel
Количество страниц: 288
Год публикации: 2020

Изображения продуктов приведены исключительно в иллюстративных целях и являются примерными. Ссылки на видео в описании товара предназначены только для информационных целей, поэтому информация, которую они содержат, может отличаться от самого товара. Цвета, надписи, параметры, размеры, функции и/или любые другие характеристики оригинальных продуктов из-за их визуальных характеристик могут отличаться от реальных, поэтому, пожалуйста, ознакомьтесь со спецификациями продукта, приведенными в описании продукта.

Партнерские предложения
Реклама

Рейтинги и отзывы (0)

People-Centric Management: How Leaders Use Four Agile Levers to Succeed in the New Dynamic Business Context
Будьте первым, кто оставит отзыв!
Этот товар могут оценить только его покупатели, зарегистрированные на Kaup24.ee.
Оценить товар

Вопросы и ответы (0)

Спросите об этом товаре у других покупателей!
Задать вопрос
Ваш вопрос успешно отправлен. На этот вопрос будет дан ответ в течение 3 рабочих дней
Вопрос должен состоять не менее чем из 10 символов

Рекомендуем вместе с: People-Centric Management: How Leaders Use Four Agile Levers to Succeed in the New Dynamic Business Context


Лучшие товары от Bookstore Krisostomos