Осенняя чистка склада и бесплатная доставка* по всей Эстонии на покупки от 20 €!

Teaming - How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy

Спецификации:
Автор: AC Edmondson
Количество страниц: 352
Год публикации: 2012
ID товара: 13508816
БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА от 20€
2992
Продавец: Bookstore Krisostomos 4.9
Предложения других продавцов (2):
4848
-
5499
В корзину
Ваш город

Заберите в Omniva посылочном автомате

13 ноября

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА от 20 €
000

Заберите в Smartpost посылочном автомате

13 ноября

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА от 20 €
000

Заберите в DPD Pickup посылочном автомате

13 ноября

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА от 20 €
000

Заберите в почтовом отделении Эстонии

13 ноября

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА от 20 €
000

Доставим на дом

13 ноября

399

Внимание! Сроки доставки являются предварительными, так как cроки обновляются в зависимости от фактического времени размещения заказа и оплаты. Окончательный срок доставки указывается продавцом после подтверждения заказа.

Заберите в Omniva посылочном автомате

13 ноября

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА от 20 €
000

Заберите в Smartpost посылочном автомате

13 ноября

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА от 20 €
000

Заберите в DPD Pickup посылочном автомате

13 ноября

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА от 20 €
000

Заберите в почтовом отделении Эстонии

13 ноября

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА от 20 €
000

Доставим на дом

13 ноября

399

Внимание! Сроки доставки являются предварительными, так как cроки обновляются в зависимости от фактического времени размещения заказа и оплаты. Окончательный срок доставки указывается продавцом после подтверждения заказа.

Предложения других продавцов
Minced
4848 6617
KATARATA
5499
Продавец: Bookstore Krisostomos 4.9
  • 94% покупателей рекомендовали бы этого продавца.

Описание товара: Teaming - How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy

New breakthrough thinking in organizational learning, leadership, and changeContinuous improvement, understanding complex systems, and promoting innovation are all part of the landscape of learning challenges today's companies face. Amy Edmondson shows that organizations thrive, or fail to thrive, based on how well the small groups within those organizations work. In most organizations, the work that produces value for customers is carried out by teams, and increasingly, by flexible team-like entities. The pace of change and the fluidity of most work structures means that it's not really about creating effective teams anymore, but instead about leading effective teaming.Teaming shows that organizations learn when the flexible, fluid collaborations they encompass are able to learn. The problem is teams, and other dynamic groups, don't learn naturally. Edmondson outlines the factors that prevent them from doing so, such as interpersonal fear, irrational beliefs about failure, groupthink, problematic power dynamics, and information hoarding. WithTeaming, leaders can shape these factors by encouraging reflection, creating psychological safety, and overcoming defensive interpersonal dynamics that inhibit the sharing of ideas. Further, they can use practical management strategies to help organizations realize the benefits inherent in both success and failure.Presents a clear explanation of practical management concepts for increasing learning capability for business resultsIntroduces a framework that clarifies how learning processes must be altered for different kinds of workExplains how Collaborative Learning works, and gives tips for how to do it wellIncludes case-study research on Intermountain healthcare, Prudential, GM, Toyota, IDEO, the IRS, and both Cincinnati and Minneapolis Children's Hospitals, among othersBased on years of research, this book shows how leaders can make organizational learning happen by building teams that learn.

Общая информация o: Teaming - How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy

ID товара: 13508816
Категория: Книги по экономике
Количество упаковок товара: 1 шт.
Размеры и вес упаковки (1): 0,03 x 0,16 x 0,23 м, 0,58 кг
Издательство: John Wiley and Sons Ltd
Язык публикации: Aнглийский
Тип обложки: Твердый
Формат: Традиционная книга
Тип: экономика
Raamat väljavõttega: Нет
Автор: AC Edmondson
Количество страниц: 352
Год публикации: 2012

Изображения продуктов приведены исключительно в иллюстративных целях и являются примерными. Ссылки на видео в описании товара предназначены только для информационных целей, поэтому информация, которую они содержат, может отличаться от самого товара. Цвета, надписи, параметры, размеры, функции и/или любые другие характеристики оригинальных продуктов из-за их визуальных характеристик могут отличаться от реальных, поэтому, пожалуйста, ознакомьтесь со спецификациями продукта, приведенными в описании продукта.

Рейтинги и отзывы (0)

Teaming - How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy
Будьте первым, кто оставит отзыв!
Этот товар могут оценить только его покупатели, зарегистрированные на Kaup24.ee.
Оценить товар

Вопросы и ответы (0)

Спросите об этом товаре у других покупателей!
Задать вопрос
Ваш вопрос успешно отправлен. На этот вопрос будет дан ответ в течение 3 рабочих дней
Вопрос должен состоять не менее чем из 10 символов

Предложения других продавцов (2)

*Для предложений конкретного продавца действуют только те условия, которые указаны возле продаваемого им товара, и за всю информацию в них (включая цены) ответственен конкретный продавец.

Продавец: Minced 4.4
(458 oценок покупателей)
-26%
0 €

Заберите в Omniva посылочном автомате

17 декабря

000
Возможные способы доставки
4848 6617
Продавец: KATARATA 4.6
(1693 oценки покупателей)
0 €

Заберите в Omniva посылочном автомате

11 ноября

000
Возможные способы доставки