Ratsionaalne emotsionaalsus, Alar Ojastu

MIKS RATSIONAALNE EMOTSIONAALSUS?

Alar ütleb selle kohta nii: „Olin veendunud, et inimliku hoolivuse kaudu on võimalik organisatsioonidel rohkem saavutada, kui kitsalt raha nimel tegutsedes, aga mul puudus tõestus sellele. Otsustasin siis kahtluse alla seada kõik oma intuitiivsed teesid seni, kuni olen neile leidnud kinnituse.Tahtsin fakte, näiteid, protsente ja täpseid summasid.“

Siin need on.

 - Alar Ojastu

Kahtlemata üks olulisim Eesti konteksti arvestav juhtimisalane teos.
- Taavi Veskimägi, Elering AS juhatuse esimees

***
See raamat andis mulle kindlust, et headus loob headust! Minus tugevnes usk, et töötamine üksteist arvestavas kollektiivis on inimesele ülioluline eneseteostuse allikas.
- Elmar Vaher, Politsei ja Piirivalveameti peadirektor

***
Silmi avav. Mina leidsin raamatust endale ohhoo-momendi ideest maksta korralikku preemiat inimestele, kes peale katseaega lahkuvad. Kõlab ebainimlikult, eks, aga tegelikult on mõtteviisil jumet.
- Reet Roos, ettevõtja ja investor

***
Lugedes tunnetasin tasakaalu faktide, eluliste näidete, eelduste, järelduste ja nõuannete vahel. Inimlikkus ja sügavus seda toonimas.
- Kadi Lambot, Confido Meditsiinikeskuse juht

***
Neelanud raamatu kahe õhtuga, kirjutanud üles 16 lehekülge mõtteid ja märkusi, jooninud alla sadu kohti, leian ennast mõttelt, et Eestis on ikka tarku ja intelligentseid inimesi, kes valisid Alar Ojastu 2018. aastal Eesti parimaks koolitajaks. See mees on seda väärt!
- Are Altraja, Sportlandi kaasasutaja, MyFitnessi kaasasutaja

Kes on Alar Ojastu?
Alar on meeskondade ja juhtide koolitaja, kes on nõustanud sadu organisatsioone Eestis, Euroopas, Aasias ja Venemaal. Põhjus, miks teda ikka ja jälle esinema või koolitama kutsutakse, on alati sama: soov tõsta inimeste sisemist motivatsiooni, et suurendada kliendi rahulolu, kasumlikkust, parandada koostööd ja vähendada tööjõu voolavust.